一部手机、一款自主研发的APP，通过无线传输，就能全方位掌控居住空间照明，灯光自由启动、亮度随心调节、音乐随意响起。这套智能家居照明控制系统，是鹤壁国立光电科技有限公司新推出的家庭照明解决方案之一，已获得8项国家发明专利，刚投放市场就备受消费者青睐。
2013年底，以朱明甫为首的9名博士回乡创立国立光电科技有限公司，鹤壁市在政策、土地、资金等方面给予全方位支持，先后投入1200余万元扶持企业发展，使公司成功实现项目当年开工建设、当年创造效益、当年股市挂牌。“公司发展这么快，离不开鹤壁良好的人才发展环境。”9月14日，董事长朱明甫如是说。
这是鹤壁市“围绕发展聚人才、依靠人才促发展”的一个缩影。近年来，鹤壁市围绕加快建设生态活力幸福之城战略目标，以被确定为中组部人才工作联系点为契机，深入实施人才强市战略，使全市人才总量由过去不足14.7万人增加到20余万人，高层次人才数量达6.8万余人，人才正成为这座城市转型发展的“新引擎”。
“当前，鹤壁正处于爬坡过坎、升级突破的关键时期，我们比历史上任何时期都更需要广开进贤之路、广纳天下英才。”鹤壁市委书记范修芳说。为此，鹤壁市委、市政府提出了“引进人才扩充增量，培育人才盘活存量”的发展思路，实施了以引进100名学术技术带头人、1000名科技创新创业人才、10000名高技能人才为主要内容的“百千万人才工程”；深化市校合作，先后与郑州大学等11所院校达成全面合作协议，积极推动产学研战略联盟建设；畅通高层次人才引进绿色通道，通过博士服务团等方式开展柔性引才，仅2014年就引进博士服务团成员19名，数量居全省第一。在人才培育上，组建了省级区域性职教联盟——豫北高等职业教育集团，覆盖豫北9所高等院校、264家企业、6家研究院所，实现了人才培养、科技研发、教育资源充分整合、协作共赢，每年为鹤壁产业发展培育急需紧缺人才8000余名。
在推动产学研合作培养人才的实践中，该市还成功探索出一条政府资助、企业主导、院所参股，共建产业技术创新联盟的引才聚才新模式，先后建立“中科院半导体研究所河南研究院”等数十个创新平台，引进了以国际著名光电子学家王启明院士为代表的近千名高层次创新创业人才。“这种模式整合了三方优势资源，既有利于院所科技成果转化，又为企业提供了人才技术支撑，同时也为地方产业转型升级创造了条件。”市委常委、组织部长张然介绍。
吸引集聚人才，机制和环境是保障。近年来，鹤壁市坚持以政策创新带动体制机制改革，先后制定出台《鹤壁市人才引进优惠政策》等9个文件，从人才引进、培养、使用、流动等各环节建立了较为完善的政策体系，通过打造政策洼地构筑人才高地，有效助推了人才创新创业。为营造人才发展的良好环境，该市成立了高端人才联合会，自2014年以来，已举办各类论坛、讲座20余场次，有近百条意见建议上升到了市委、市政府决策层面。市政府在市中心黄金地带规划建设了高层次人才小区——未来凤凰城，以低于市场每平方米近千元的价格定向销售，吸引了1500名不同领域高层次人才入住。在产业集聚区、园区建立人才服务工作站，整合市、县（区）两级公共服务资源，为人才提供社会保障、档案管理、家属就业、子女入学等“一站式”服务，两年来，已为各类人才解决实际困难和问题1600余人次。
人才兴，万事兴。在鹤壁这片创新创业热土上，各类人才正用自身的不懈努力和奋斗书写着转型发展的新篇章。
