打好“组合拳” 推动人力资源优势转化为发展优势

2026年河南省春风行动就业援助季招聘现场，求职者通过AI数字人智能匹配岗位。

　　建设现代化产业体系和农业强省，人力资源是关键因素，高水平人力资源开发利用是重要支撑。

　　今年，我省将实现新增城镇就业110万人以上，力争新设博士后科研工作站8个、博士后创新实践基地40个、招引博士后青年人才2000名，全年培训技能人才200万人以上……这些事关每个人发展的工作如何落实？近日，记者采访了省人力资源社会保障厅党组书记、厅长丁同民。

　　以高质量充分就业夯实现代化建设基础

　　就业是民生之本。

　　“对人口大省河南来说，必须坚持就业优先导向，把促进高质量充分就业摆在更加突出的位置，推动就业与产业发展、城乡融合、民生改善协同联动，才能把劳动力资源优势更好转化为发展优势，为现代化河南建设筑牢坚实基础。”丁同民说，以高质量充分就业夯实现代化建设基础，关键在于把就业嵌入发展全局统筹推进，推动就业政策与产业政策、财政政策、金融政策、区域政策协调发力。

　　今年，围绕先进制造业、现代服务业和现代农业，健全重大项目带动就业机制、重点企业用工保障机制和重点群体就业帮扶机制，着力优化提升2000个以上“家门口”就业服务站，举办专场招聘会6000场以上。同时，把高校毕业生就业摆在突出位置，统筹做好农民工、退役军人、就业困难人员等重点群体就业工作，确保新增农村劳动力转移就业40万人以上、返乡创业25万人以上、脱贫人口就业稳定在210万人以上。通过稳存量、扩增量、提质量、兜底线，力争全年实现新增城镇就业110万人以上。

　　以人才集聚厚植现代化建设优势

　　人才是现代化建设第一资源。

　　今年，我省人社系统围绕先进装备、现代食品、新型材料、新一代信息技术、新能源汽车、生物医药、现代农机等重点领域，完善更加积极、开放、有效的人才政策体系，优化“急需紧缺特”、高精尖等人才职称申报评审绿色通道，探索“一事一议、一人一策”，推动人才链与创新链、产业链深度融合。同时，深入实施“中原英才计划”“博士后创新人才支持计划”，加快推进博士后科研平台建设，力争2026年新设博士后科研工作站8个，博士后创新实践基地40个，招引博士后青年人才2000名。“既要着眼高层次人才引进，又要注重本土人才培养，统筹推进专业技术人才、高技能人才等向农业农村领域流动、向产业一线集聚。”丁同民说。

　　以技能提升强化现代化建设支撑

　　技能是劳动者立身之本。

　　丁同民介绍，今年，将持续深化技能河南建设，健全以市场需求为导向、以就业增收为目标、以能力提升为核心的职业技能培训体系，全年培训200万人以上，新增高技能人才50万人。围绕现代化产业链群发展需要，推动技工教育与产业深度融合；围绕农业农村现代化需要，聚焦粮食生产、农机应用、农产品加工、农村电商、乡村旅游、现代农业服务等重点领域，组织实施更有针对性的职业技能培训和创业培训，推动更多农民成长为高素质农民、产业工人、技能人才和乡村创业带头人。此外，持续健全技能人才评价、使用、激励制度，全面推行“新八级工”制度，探索数智企业“一试多证”评价模式，畅通技能成才、技能增收、技能报国通道。

　　以优化配置护航现代化建设大局

　　建设现代化产业体系和农业强省，不仅要关注“有没有人”的问题，更要关注“人往哪里流动、资源怎样配置、作用如何发挥”的问题。

　　丁同民说，围绕重点产业链群、重点开发区、重点企业和重点农业产业，健全人力资源需求预测、用工监测、岗位发布、供需对接、动态调配机制，提升人力资源配置精准度和匹配度；大力发展人力资源服务业，推动劳动力资源在城乡之间、区域之间、产业之间更加合理流动。同时，持续健全社会保障体系和劳动关系协调机制，稳步推进社会保险扩面提质，推动更多农民工、灵活就业人员、新就业形态劳动者纳入制度保障范围，扎实开展新就业形态人员职业伤害保障试点，全面推行补充工伤保险制度，力争年底前，全省基本养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别达到7786万人、1151万人、1196万人。（记者 郭兵）